Partner
Ziel unseres Verbandes ist es, Wirtschaftsingenieuren in Ausbildung und Beruf zur Seite zu stehen und den Netzwerkgedanken voranzutreiben. Dies gelingt nur durch die Unterstützung von Unternehmen und Hochschulen, sowie den zahlreichen Kooperationen mit anderen Organisationen, Initiativen und Verbänden. An dieser Stelle möchten wir uns herzlich bei allen Kooperationspartnern bedanken.
UKA
Die UKA plant, baut, betreut und betreibt Wind- und Solarparks sowie die dazugehörige Infrastruktur. Das 1999 gegründete Unternehmen ist mit 61 ans Netz gebrachten Energieparks und einer internationalen Projektpipeline von vier Gigawatt einer der führenden deutschen Entwickler von Projekten im Bereich der Erneuerbaren Energien.
Aktuell beschäftigt die UKA rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, wobei der überwiegende Anteil in Deutschland ansässig ist. Neben den zentralen Standorten Meißen, Cottbus und Rostock ist die Unternehmensgruppe zudem noch in Lohmen, Erfurt, Magdeburg, Oldenburg, Bielefeld, Grebenstein (bei Kassel), Hannover, Heilbronn, Straubing, Lübeck vertreten. Außerdem ist das Unternehmen International mit Sitzen in Spanien, den USA und Chile tätig und treibt die Energiewende entschieden mit voran.
Werde auch du ein Teil der UKA- Familie und bewirke was gutes!
Horbach
Strebe nach Erfolg – als Wirtschaftswissenschaftler*in oder Ingenieur*in!
Unterschiedliche Studiengänge haben unterschiedliche Karrierewege zum Ziel. HORBACH geht auf die Bedürfnisse von Studierenden und Berufseinsteigern ein und passt seine Lösungskonzepte individuell auf die persönliche Situation an. Für alle Fachrichtungen gilt: eine strategische Vorsorge ist besonders zum Berufsstart wichtig und sollte gut durchdacht sein. Wir beantworten alle deine Fragen zu den Themen Karriereplanung, Absicherung und Vermögensaufbau – verlass dich auf unsere Expertise! Das Studium lohnt sich: Ob als Wirtschaftswissenschaftler*in oder Ingenieur*in – dir stehen viele Türen für den Berufseinstieg offen. In großen als auch in mittelständischen Unternehmen, die Perspektiven für einen gut bezahlten Einstiegsjob mit Verantwortung sind positiv. Dein/e HORBACH-Berater*in begleitet dich vom Studium bis zur Führungsposition und entwickelt mit dir in jeder Lebensphase auf deine jeweilige Situation abgestimmte individuelle Lösungskonzepte.
Lehrstuhl Qualitätsmanagement
Als Lehrstuhl für Qualitätsmanagement wollen wir herausragende Leistungen schnell und aufwandsoptimal erbringen:
- in der Lehre für die Studierenden,
- in Praxisprojekten für interessierte Unternehmen und
- in der Grundlagenforschung zur Stärkung des regionalen, nationalen und europäischen Standorts.
Dafür gestalten wir effiziente Abläufe an unserem Lehrstuhl, die wir regelmäßig bewerten und kontinuierlich verbessern. Das können wir erreichen, da wir uns an den vereinbarten Zielen orientieren und unsere Arbeit daraufhin ausrichten.
Als Lehrstuhl für Qualitätsmanagement wollen wir herausragende Leistungen schnell und aufwandsoptimal erbringen:
- in der Lehre für die Studierenden,
- in Praxisprojekten für interessierte Unternehmen und
- in der Grundlagenforschung zur Stärkung des regionalen, nationalen und europäischen Standorts.
Dafür gestalten wir effiziente Abläufe an unserem Lehrstuhl, die wir regelmäßig bewerten und kontinuierlich verbessern. Das können wir erreichen, da wir uns an den vereinbarten Zielen orientieren und unsere Arbeit daraufhin ausrichten.
Deutsche Bahn
Deutschland braucht eine starke Schiene und damit hat die Deutsche Bahn ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen. Mit unserer Dachstrategie „Starke Schiene“ schaffen wir die Voraussetzungen. Wir ermöglichen den Austausch innerhalb Europas und sind damit ein wichtiger Faktor für die Verständigung und die Zusammenarbeit auf dem Kontinent. Wir werden unserer Verantwortung gerecht und stärken die Schiene in Deutschland – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Damit ist der DB Konzern ein internationaler Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und agiert weltweit in über 130 Ländern. Wir setzen uns täglich dafür ein, Mobilität und Logistik für die Kunden sicherzustellen und die dazugehörigen Verkehrsnetze auf der Schiene, der Straße, zu Wasser und in der Luft effizient zu steuern und zu betreiben. Bist auch Du bereit für neue Herausforderungen und große Projekte? Dann sagen wir: Willkommen, Du passt zu uns. Denn die Deutsche Bahn ist immer in Bewegung. Als Unternehmen entwickeln wir uns stetig weiter und suchen deshalb jedes Jahr deutschlandweit ca. 20.000 neue Mitarbeiter für über 500 verschiedene Berufe. Uns zeichnet aus, das wir gemeinsam etwas bewegen und die Mobilität der Zukunft prägen wollen. Und deshalb freuen wir uns auf Dich! Neben dem klassischen Ergebnismanagement, benötigt man bei uns eine ausgeprägte Digitalisierungskompetenz, immer den Blick auf den Kunden und die Bereitschaft Veränderungen zu begleiten. Wichtig ist, dass man weiß, worin man gut ist und welche Fähigkeiten weitergegeben werden können. Nur wer seine Stärken kennt, kann von sich überzeugen und sich aktiv einbringen.
Deutschland braucht eine starke Schiene und damit hat die Deutsche Bahn ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen. Mit unserer Dachstrategie „Starke Schiene“ schaffen wir die Voraussetzungen. Wir ermöglichen den Austausch innerhalb Europas und sind damit ein wichtiger Faktor für die Verständigung und die Zusammenarbeit auf dem Kontinent. Wir werden unserer Verantwortung gerecht und stärken die Schiene in Deutschland – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Damit ist der DB Konzern ein internationaler Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und agiert weltweit in über 130 Ländern. Wir setzen uns täglich dafür ein, Mobilität und Logistik für die Kunden sicherzustellen und die dazugehörigen Verkehrsnetze auf der Schiene, der Straße, zu Wasser und in der Luft effizient zu steuern und zu betreiben. Bist auch Du bereit für neue Herausforderungen und große Projekte? Dann sagen wir: Willkommen, Du passt zu uns. Denn die Deutsche Bahn ist immer in Bewegung. Als Unternehmen entwickeln wir uns stetig weiter und suchen deshalb jedes Jahr deutschlandweit ca. 20.000 neue Mitarbeiter für über 500 verschiedene Berufe. Uns zeichnet aus, das wir gemeinsam etwas bewegen und die Mobilität der Zukunft prägen wollen. Und deshalb freuen wir uns auf Dich! Neben dem klassischen Ergebnismanagement, benötigt man bei uns eine ausgeprägte Digitalisierungskompetenz, immer den Blick auf den Kunden und die Bereitschaft Veränderungen zu begleiten. Wichtig ist, dass man weiß, worin man gut ist und welche Fähigkeiten weitergegeben werden können. Nur wer seine Stärken kennt, kann von sich überzeugen und sich aktiv einbringen.
Sie sind an einer Kooperation interessiert?
Wir bieten Ihnen
Potentielle Arbeitskräfte
Sie als Unternehmen haben die Möglichkeit zukünftige potentielle Arbeitskräfte, durch den direkten Kontakt zu den Wirtschaftsingenieuren an der BTU-Cottbus-Senftenberg für Ihre Firma zu gewinnen.
Marketing
Durch eine starke Vernetzung an der BTU Cottbus-Senftenberg können Sie mithilfe von Workshops, Fallstudien und Exkursionen in Ihrem Namen zielgerichtete Werbung für Ihr Unternehmen machen.
Führungskräfte
An der BTU Cottbus-Senftenberg werden die Führungskräfte für Wirtschaftsingeniuerwesen von morgen ausgebildet. Seien Sie eines der Unternehmen, welches von Anfang an dabei ist und uns auf unseren differenzierten Lernporzess begleitet, sodass Ihnen auch in Zukunft qualifizierte, vernetzte und professionelle Wirtschaftsingenieure zur Seite stehen.
Kooperationsmöglichkeiten
Exkursionen
Durch Exkursionen zeigen wir den Studierenden der BTU Cottbus-Senftenberg Praxisanwendungen des in der Universität erlernten theoretischen Wissens. Um so zum Einen den Wirtschaftsingenieuren eine grobe Einsicht in ihr späteres Tätigkeitsfeld zu geben und zum Anderen potentielle Arbeitsplätze der Zukunft zu zeigen.
Workshops
Mithilfe von Workshops in den verschiedensten Bereichen, wollen wir die Studierenden der BTU Cottbus-Senftenberg auch praxisnah auf die Tätigkeiten nach dem Studium vorbereiten. Sei es ein Excel-Workshop, ein Workshop zu Führungsqualitäten oder Teambuilding.
Vorträge
Ihre Vorträge sollen den Studierenden ihre Kompetenzen aufzeigen und diese auch optimieren oder einen Einblick in Ihr Unternehmen gewähreleisten. Dazu zählen zum Beispiel Themen, wie man Mitarbeiter motivieren kann, sich richtig präsentiert oder auch ein einfacher Einblick in das eigene Unternehmen, um den komplexen Apparat hinter ihrem Produkt zu verstehen.
Fallstudien
Durch Fallstudien werden die Studierenden dazu angeregt, sich mit komplexen Fragestellungen unter Druck auseinander zu setzen und Ihr antrainiertes Wissen umzusetzen. Das können Fallstudien zu betriebswirtschaftlichen Fragen, wie zum Beispiel Kosten für ein Produkt, oder technische Fragen, wie die Umsetzung eines Produktes und dessen Berechnung sein.
Unternehmenspartner
Seien Sie Partner der VWI Hochschulgruppe Cottbus! In jedem Semester bieten wir den Studierenden ein umfassendes Programm von Events an. Sie können als Unternehmenspartner dazu beitragen, dass wir den Studierenden noch mehr informative und teambildende Veranstaltungen anbieten können. Egal ob gemeinschaftliches Grillen, eine Exkursion oder eine Versammlung.
Seien Sie omnipräsent als Unternehmenspartner der VWI Hochschulgruppe Cottbus!